München 2006 – wissenschaftliches Programm

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AKC: Chancengleichheit

AKC 2: Physik und Karriere

AKC 2.1: Hauptvortrag

Montag, 20. März 2006, 16:30–17:30, I

Diversity-Management als Beitrag zur Genderfrage — •Susanne Ihsen — Gender Studies in Ingenieurwissenschaften, TU München, Theresienstr. 90, N3, 80290 München

„Diversity“ geht davon aus, dass sich Produkte und Prozesse verändern, wenn sich statt der bisherigen relativ homogenen Männergruppen gemischte Teams mit den Wünschen von Kundinnen und Kunden befassen. Plötzlich hat ein altes Thema wieder Konjunktur: Frauen in die Technik.

- Wie kann die (zu) geringe Beteiligung von Frauen in technischen Berufen nachhaltig gesteigert und stabilisiert werden?

- Wie kann die, über Jahrzehnte fast unverändert gebliebene, technische Fachkultur verändert werden?

Anhand des interdisziplinären Fachgebietes „Gender Studies in Ingenieurwissenschaften“ werden für das technische Studium und technische Berufe zielgruppenspezifische Antworten entwickelt, die darauf abzielen, dass sich auch in Deutschland Hochschulen und Fachbereiche stärker als heute mit Diversity hinsichtlich Geschlecht, Alter, Internationalität und einer zunehmenden Vielfalt der Studienabschlüsse auseinandersetzen müssen.